Como funciona Esprinet4others
O Voluntariado Corporativo pretende ser um projeto em que a empresa incentiva, apoia e organiza a participação ativa e concreta do seu pessoal na vida da comunidade local e no apoio a algumas organizações sem fins lucrativos, durante o horário de trabalho.
O processo organizacional é de natureza participativa, com envolvimento direto dos funcionários através de inquéritos, com o objetivo de identificar as áreas em que têm maior interesse em operar. Posteriormente, através de focus groups operacionais, são identificados e organizados os dias de voluntariado. Desta forma, os próprios funcionários tornam-se Project Leaders e Ambassadors dos projetos.
O método partilhado de identificação das associações de referência, partindo de um focus group muito amplo de funcionários, juntamente com a gestão completamente interna, levou também à escolha do nome do projeto, Esprinet4others.
Esprinet4others no futuro
Existem numerosos estudos que analisaram os benefícios do Voluntariado Corporativo, tanto internamente para a empresa como para a comunidade externa.
Esprinet4Others trouxe benefícios tanto internamente para a empresa, em termos de melhoria do ambiente da empresa e do trabalho em equipa, bem como um maior envolvimento e fidelização dos funcionários, como externamente, aumentando a reputação da empresa e a sua presença no território.
Tendo experimentado os muitos efeitos positivos deste projeto, a empresa continuará a oferecer esta experiência aos seus funcionários nos próximos anos, assim que as limitações impostas pela pandemia o permitam.
Esprinet4others tem sido tão bem sucedido que o projeto será ampliado de trimestral para semestral e alargado a empresas do Grupo sedeadas noutros países.
«A iniciativa Esprinet4Other permite-nos envolver o nosso pessoal em projetos destinados à comunidade, não só através da transferência das suas competências, mas também tornando-se embaixadores da nossa cultura corporativa. »
Alessandro Cattani - Diretor Geral do Grupo Esprinet
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