Il nostro approccio al concetto di sostenibilità
Che cosa significa per Esprinet la parola “sostenibilità”? Per il Gruppo tale termine rappresenta la volontà dell’azienda di creare sostenibile nel tempo.
Al fine di raggiungere l’obiettivo prefissato Esprinet reputa fondamentale bilanciare gli interessi degli azionisti con quelli degli altri “stakeholder” quali clienti, fornitori, dipendenti, enti e associazioni presenti sul territorio di riferimento.
Ogni decisione del Gruppo si riflette nella cultura ESG (Enviroment, Social and Corporate Governance), in cui gli aspetti sociali ed ambientali assumono un ruolo di primo piano: la mission di Esprinet è creare valore per le comunità ed i territori in cui l’azienda opera.
Vicino all'ambiente
Esprinet e l’Ambiente
Il nostro impegno per ridurre e prevenire gli impatti diretti e indiretti sull’ambiente derivanti dall’esercizio delle nostre attività.
Vicino alle persone
Esprinet e la sostenibilità sociale
Costruiamo relazioni profonde con i territori supportando le Politiche Sociali volte alla realizzazione di migliori condizioni per lo sviluppo della strategia Ambientale, del Capitale Umano e della Governance.
Bilanci
Bilancio di Sostenibilità
Il Bilancio di Sostenibilità è il documento, pubblicato dal Gruppo Esprinet con cadenza annuale, che raccoglie le principali performance di sostenibilità. Questo documento costituisce anche la Dichiarazione Consolidata di Carattere Non Finanziario (DNF) del Gruppo.
I pilastri della strategia di una strategia sostenibile
Le politiche di sostenibilità messe in atto dal Gruppo Esprinet iniziano con l’ascolto dei propri stakeholder. È un passaggio essenziale ed indubbiamente il più importante per definire una strategia efficace in grado di portare valore per tutti.
Il secondo step riguarda la definizione di un set di obiettivi per ciascuna delle macro-aree relative all'ambiente, al sociale ed alla governance. Infine, si passa all’attuazione concreta dei piani. In questa fase verranno misurati periodicamente i risultati, verificati gli scostamenti rispetto agli obiettivi preposti e, se necessario, verranno revisionati ed implementati i piani d’azione.
Ad ogni obiettivo sono correlati livelli aggressivi di remunerazione variabile in maniera tale da allineare gli obiettivi di breve e lungo periodo del management e quelli dei principali stakeholder del Gruppo, creando così un circolo virtuoso. Siamo convinti che solo un corretto bilanciamento delle istanze di tutti possa garantire la creazione di valore sostenibile.
Accelerazione delle politiche di inclusione e valorizzazione del capitale umano attraverso il programma TIB Together is Better.
Per aumentare il livello di soddisfazione dei clienti sono stati implementati programmi di formazione del personale, modifiche delle procedure e dei sistemi di incentivazione.
La sostenibilità passa anche attraverso la realizzazione di diverse attività locali nel rispetto e nella valorizzazione del territorio.
Together is Better
Il Gruppo ha proseguito anche nel 2023 il progetto “TIB - TOGETHER IS BETTER: insieme ci miglioriamo!”. L’obiettivo dell’iniziativa è mettere l'accento sull'importanza della cooperazione e condivisione nell'ottica di valorizzare al meglio gli sforzi individuali di ciascuno. I grandi momenti di ascolto, le survey, sono solo alcune delle azioni importanti che fanno parte del progetto e che permettono di identificare i passi da compiere per migliorare sempre di più.
Iniziative
Le nostre iniziative per la Sostenibilità
La Responsabilità Sociale d'Impresa è una componente rilevante all'interno del Gruppo; per questo ci dedichiamo concretamente a diverse iniziative coinvolgendo associazioni, dipendenti, clienti e fornitori.