Entra a far parte di un Team in cui il valore delle persone è al primo posto.
Il personale aziendale del Gruppo Esprinet è composto da più di 1800 professionisti e registra una prevalenza dell’occupazione femminile, la quale rappresenta il 54% del totale.
La filosofia aziendale di Esprinet mette le persone al primo posto: investiamo costantemente sullo sviluppo del personale in azienda e siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti in tutti i Team, commerciali e di staff. Solo nel 2019 abbiamo organizzato più di 21.000 ore di formazione e raggiunto oltre 200 nuove assunzioni nel Gruppo.
Nell’ambito della gestione del personale abbiamo dato vita a numerosi progetti indirizzati al benessere del dipendente e a un migliore work-life balance.
Quali sono i vantaggi di entrare a far parte del personale aziendale del Gruppo Esprinet?
- Innovazione e Responsabilità
Ognuno di noi ha la responsabilità di trovare sempre nuove strade per generare innovazione a tutti i livelli e per rispondere al meglio ai cambiamenti del mercato, con una modalità di lavoro flessibile e attenta al work-life balance. - Spirito di squadra
Le nostre diversità ci garantiscono un patrimonio personale e professionale unico nel suo genere. Per questo motivo il contributo di tutti è fondamentale per la crescita dell’azienda. - Orientamento all'ascolto
Un continuo dialogo con il mercato e l'investimento sulle competenze ci permettono di essere sempre focalizzati sui bisogni dei nostri clienti per fornire le migliori risposte.
Entra a far parte di un Team in cui il valore delle persone è al primo posto.
Il personale aziendale del Gruppo Esprinet è composto da più di 1800 professionisti e registra una prevalenza dell’occupazione femminile, la quale rappresenta il 54% del totale.
La filosofia aziendale di Esprinet mette le persone al primo posto: investiamo costantemente sullo sviluppo del personale in azienda e siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti in tutti i Team, commerciali e di staff. Solo nel 2019 abbiamo organizzato più di 21.000 ore di formazione e raggiunto oltre 200 nuove assunzioni nel Gruppo.
Nell’ambito della gestione del personale abbiamo dato vita a numerosi progetti indirizzati al benessere del dipendente e a un migliore work-life balance.
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Le nostre diversità ci garantiscono un patrimonio personale e professionale unico nel suo genere. Per questo motivo il contributo di tutti è fondamentale per la crescita dell’azienda.
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